市政协机关工作人员选调办法
（2018年4月28日政协营口市第十三届委员会
秘书长会议通过）
为加强市政协机关自身建设，优化干部队伍结构，规范机关调入人员工作，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定（试行）》等规定，结合机关实际，制定本办法。
一、资格条件
(一)政治素质好，具有较强的文字综合能力、沟通协调能力和敬业精神，清正廉洁，品行端正，身体健康，未受过党纪政纪处分和组织处理。凡有不符合《中华人民共和国公务员法》及其他有关干部人事管理政策规定情形的，均不得调入。
(二)选调工作人员的年龄为35周岁以下(特殊需要及特殊岗位年龄可以适当放宽)，全日制大学本科以上学历，具有岗位所需的专业知识、两年以上基层工作经历，历年年度考核称职以上。
(三)选调工作人员一般为党政群机关具有公务员身份的科级及以下干部；从事业单位、高校、企业选调干部还应符合市委组织部有关调任的相关规定。
(四)选调工作人员要有利于优化机关公务员队伍的年龄结构、知识结构、性别结构。
二、工作程序
选调工作人员，一般实行先试用或借调、再正式调入的办法。按照组织推荐、资格审查、能力测试、组织考察、会议讨论决定(试用)、正式试用、试用考察、会议讨论决定(调入)、办理调入相关手续等程序进行。
(一)组织推荐。用人部门根据工作需要提出人选，经主管(分管)领导同意，由政治处汇总，报秘书长审定。
(二)资格审查。通过调阅本人档案等方式，对推荐的人选进行资格审查。经秘书长审定，确定参加能力测试人选。
(三)能力测试。通过笔试或面试的方式，主要测试人选的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字综合能力和语言表达能力等。
(四)组织考察。根据工作需要和能力测试情况，提出组织考察人选，报秘书长审定。组织考察，主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，核实人选是否符合相关资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实准确。
(五)会议讨论决定(试用)。根据组织考察情况，经秘书长审定，提出正式试用人选意见，提交党组会议讨论决定。
(六)正式试用。市政协机关向正式试用人员所在单位发函。正式试用时间一般为6个月。
(七)试用考察。正式试用期满，政治处对试用人员在试用期间表现进行考察，征求用人部门和分管领导意见。
(八)会议讨论决定(调入)。根据正式试用和考察情况，提出拟调入意见，提交党组会议讨论决定。
(九)办理调入、任职等手续。市政协机关选调干部，应注意来源分布，避免短时间内从同一单位和县（市）区选调2名以上干部。
三、组织实施
市政协机关选调工作人员工作在市政协党组的领导下，由政治处会同有关部门具体负责组织实施。
四、有关要求
(一)选调工作人员必须经党组会议集体研究决定。
(二)选调工作人员需在机关编制和职数内进行。
(三)领导干部一般不以个人名义直接推荐选调机关工作人员。
(四)选调工作人员是科级干部的，一般平职级安排或安排同级非领导职务。
(五)新调入市政协机关人员，机关应安排对其进行相关教育。
(六)严格执行回避制度。下列人员不得调入市政协机关:一是与市政协机关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员；二是在市政协机关人员调入工作中，工作人员应按照《中华人民共和国公务员法》第七十条有关规定，实行公务回避。
(七)严肃工作纪律，对参与调入的工作人员、拟调入人员在调入过程中出现的违纪违规行为，进行责任追究。
(八)本办法自下发之日起实施。
（政营办发〔2018〕9号）
